제 14대 집행부

쟁취하자! 실질임금 / 바꾸자! 보전휴가 / 개선하자! 임금피크

이용약관

[제 1 장 총칙]
  • 제 1 조 (목적)이 약관은 풍산노동조합이 제공하는 http://www.poongsan.or.kr 서비스(이하 "서비스"라 합니다)의 이용에 관한 조건 및 절차에 관한 기본적인 사항과 기타 필요한 사항을 규정하는 것을 목적으로 합니다.
  • 제 2조 (용어의 정의)
    • 1. 이 약관에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같습니다.
      • 1) 회원 : 풍산노동조합과 서비스 이용에 관한 계약을 체결하고 회원 아이디를 부여받은 자
      • 2) 아이디 : 회원 식별과 회원의 서비스 이용을 위하여 회원이 선정하고 풍산노동조합이 승인하는 문자와숫자조합
      • 3) 비밀번호(Password) : 회원의 본인 확인과 비밀 보호를 위해 회원 자신이 설정한 문자, 숫자 또는 양자의 조합
      • 4) 운영자 : 서비스의 전반적인 관리와 원활한 운영을 위하여 풍산노동조합에서 선정한 사람
      • 5) 해지 : 풍산노동조합 또는 회원이 서비스 개통 이후 이용계약을 종료시키는 의사 표시
    • 2. 제1항의 용어를 제외한 용어의 정의는 거래 관행 및 관계 법령에 따릅니다.
  • 제 3조 (약관 효력 및 변경)
    • 1. 이 약관은 그 내용을 풍산노동조합의 웹사이트에 게시하거나 기타의 방법으로 회원에게 공지함으로 효력이 발생합니다.
    • 2. 풍산노동조합은 사정상 중요한 사유가 발생될 경우 사전 고지 없이 이 약관의 내용을 변경할 수 있으며, 변경된 약관은 제1항과 같은 방법으로 공지 또는 통지함으로 효력이 발생됩니다.
    • 3. 회원은 변경된 약관에 동의하지 않을 경우 회원탈퇴를 요청할 수 있습니다. 변경된 약관의 효력발생일 이후에도 서비스를 계속 이용할 경우 약관의 변경사항에 동의한 것으로 간주됩니다.
  • 제 4조 (약관외 준칙)이 약관에 명시되지 아니한 사항에 대해서는 전기통신기본법, 전기통신사업법, 정보통신망 이용촉진 등에 관한 법률 및 기타 관련 법령의 규정에 따릅니다.
[제 2 장 서비스 이용 계약]
  • 제 5조 (이용 계약의 성립)
    • 1. 이용 계약은 회원의 서비스 이용신청에 대하여 풍산노동조합이 승낙함으로써 성립됩니다.
    • 2. 제1항의 규정에 의해 회원이 이용신청을 할 때에는 풍산노동조합이 회원 관리시 필요로 하는 사항을 필히 입력해야 합니다.
  • 제 6조 (이용 신청)
    • 1. 회원으로 가입하여 서비스를 이용하기를 희망하는 자는 풍산노동조합이 요청하는 소정의 신규 회원가입 양식에서 요구하는 사항을 기록하여 신청합니다.
    • 2. 온라인 가입신청 양식에 기재하는 모든 회원 정보는 실제 데이터인 것으로 간주하며 실명이나 실제 정보를 입력하지 않은 사용자는 법적인 보호를 받을 수 없으며, 서비스 사용의 제한을 받을 수 있습니다.
  • 제 7조 (이용 신청의 승낙)
    • 1. 승낙은 풍산노동조합이 신청자에게 회원 ID, 서비스 이용개시를 통보함으로써 이루어집니다.
    • 2. 풍산노동조합은 다음 각 호에 해당하는 경우 이용 신청에 대하여 승낙하지 아니합니다.
      • 1) 본인의 실명으로 신청하지 않은 경우
      • 2) 다른 사람의 명의를 빌리거나 도용하여 차명으로 신청한 경우
      • 3) 회원가입신청서의 내용을 허위로 기재했거나 첨부한 경우
      • 4) 관계법령에 위배되거나 사회의 안녕질서 혹은 미풍양속을 저해할 수 있는 목적으로 신청한 경우
      • 5) 기타 풍산노동조합이 정한 이용신청 요건이 미비된 경우
    • 3. 풍산노동조합은 다음 각 호에 해당하는 경우에는 그 사유가 해소될 때까지 이용 승낙을 보류할 수 있으며, 그 사유를 웹사이트에 공지합니다.
      • 1) 서비스 관련 설비의 용량이 부족한 경우
      • 2) 기술상 또는 업무 수행상 지장이 있는 경우
      • 3) 기타 풍산노동조합이 필요하다고 인정하는 경우
  • 제 8조 (이용 계약 사항의 변경)
    • 1. 회원은 개인정보관리 시스템을 통해 언제든지 본인의 개인정보를 열람하고 수정할 수 있습니다.
    • 2. 회원은 이용 신청시 기재한 사항이 변경되었을 경우 온라인으로 수정해야 하며 회원정보를 변경하지 아니하여 발생되는 문제의 책임은 회원에게 있습니다.
  • 제 9조 (서비스 이용 시간)
    • 1. 서비스는 풍산노동조합의 업무상, 기술상 문제 등 기타 특별한 사정이 없는 한 매일 24시간 운영함을 원칙으로 합니다.
    • 2. 풍산노동조합은 일부 서비스의 이용 가능 시간을 별도로 정할 수 있습니다. 이 경우 서비스 이용안내를 통해 공지합니다.
  • 제 10조 (회원의 게시물)
    • 풍산노동조합은 회원이 게재 또는 등록하는 내용물이 다음 각호에 해당된다고 판단하는 경우에 회원의 동의 없이 그 내용을 삭제할 수 있습니다.
    • 1. 다른 회원 또는 제 3자를 비방하거나 중상모략 함으로써 타인의 명예를 훼손시킨 경우
    • 2. 공공질서 및 미풍양속에 위반되는 경우
    • 3. 범죄적 행위에 결부된다고 인정되는 경우
    • 4. 제3자의 저작권 등 기타 권리를 침해하는 경우
    • 5. 기타 관계 법령이나 풍산노동조합에서 정한 규정에 위배되는 경우
  • 제 11조 (서비스 제공의 중지 및 제한)
    • 1. 다음 각 호에 해당하는 경우 서비스 제공을 중지할 수 있습니다.
      • 1) 서비스용 설비의 보수 또는 공사로 인한 부득이한 경우
      • 2) 전기통신사업법에 규정된 기간통신사업자가 전기통신 서비스를 중지했을 경우
      • 3) 천재지변에 의해 부득이한 경우
    • 2. 국가비상사태, 서비스 설비의 장애 또는 서비스 이용의 폭주 등으로 서비스 이용에 지장이 있을 때에는 서비스 제공을 중지하거나 제한할 수 있습니다.
[제 3 장 계약당사자의 권리와 의무]
  • 제 12조 (풍산노동조합의 의무)
    • 1. 풍산노동조합은 지속적, 안정적으로 서비스를 제공하기 위해 최선을 다합니다.
    • 2. 풍산노동조합은 회원 개인의 정보를 본인의 승낙없이 제3자에게 누설, 배포하지 않는 것을 원칙으로 합니다. 단, 아래 사항에 해당하는 경우는 예외로 인정합니다.
      • 1) 전기통신기본법 등 법률의 규정에 의해 국가기관의 요구가 있는 경우
      • 2) 범죄에 대한 수사상의 목적이 있거나 정보통신윤리위원회의 요청이 있는 경우
      • 3) 기타 관계법령이 정한 절차에 따른 요청이 있는 경우
  • 제 13조 (개인정보보호)
    • 1. 풍산노동조합은 회원의 정보수집시 필요한 최소한의 정보를 수집합니다.
    • 2. 회원의 개인정보를 수집할 때에는 이하 각호의 경우를 제외하고는 당해 회원의 동의를 받습니다.
      • 1) 법률에 특별한 규정이 있는 경우
      • 2) 전자거래 계약의 이행을 위해서 필요한 경우
    • 3. 개인정보의 목적외 이용 및 회원의 동의없는 제3자에게 제공시 그에 따른 당해 회원의 피해에 대한 책임은 풍산노동조합이 집니다. 단, 다음의 경우에는 예외로 합니다.
      • 1) 법률에 특별한 규정이 있는 경우
      • 2) 서비스 제공에 따른 요금정산을 위해 필요한 경우
      • 3) 통계작성, 학술연구 또는 시장조사를 위하여 필요한 경우로서 특정 개인을 식별할 수 없는 형태로 제공되는 경우
    • 4. 회원은 언제나 자신의 정보를 열람, 정정하거나 삭제를 요청할 수 있으며 풍산노동조합은 요청을 받은 즉시 삭제 등 처리를 해야 합니다.
    • 5. 풍산노동조합은 개인정보관리자를 한정하고 취급자를 최소화하며, 개인정보의 분실·도난·유출·변조 등에 의한 책임을 집니다.
    • 6. 개인정보의 수집목적 또는 제공받은 목적을 달성한 때에는 당해 개인정보를 지체없이 폐기합니다.
  • 제 14조 (회원의 의무)
    • 1. 회원은 서비스를 이용할 때 다음 각 호의 행위를 해서는 안됩니다.
      • 1) 다른 회원의 ID를 부정하게 사용하는 행위
      • 2) 서비스에서 얻은 정보를 풍산노동조합의 사전 승낙없이 회원의 이용 이외의 목적으로 복제하거나 이를 출판 및 방송 등에 사용하거나 제3자에게 제공하는 행위
      • 3) 풍산노동조합의 저작권, 제3자의 저작권 등 기타 권리를 침해하는 행위
      • 4) 공공질서 및 미풍양속에 위반되는 내용의 정보, 문장, 도형 등을 타인에게 유포하는 행위
      • 5) 범죄와 결부된다고 객관적으로 판단되는 행위
      • 6) 기타 관계법령에 위배되는 행위
    • 2. 회원은 이 약관에서 규정하는 사항과 서비스 이용안내 또는 주의사항을 준수해야 합니다.
    • 3. 회원은 내용별로 풍산노동조합이 서비스 공지사항에 게시하거나 별도로 공지한 이용 제한 사항을 준수해야 합니다.
    • 4. 회원은 풍산노동조합의 명시적인 동의가 없는 한 서비스의 이용권한, 기타 이용 계약상의 지위를 타인에게 양도, 증여할 수 없으며 이를 담보로 제공할 수 없습니다.
[제 4 장 계약 해지 및 이용 제한]
  • 제 15조 (계약 해지 및 이용 제한)
    • 1. 회원이 이용 계약을 해지하고자 하는 경우에는 회원 본인이 회원 탈퇴를 풍산노동조합에 신청하여야 합니다.
    • 2. 풍산노동조합은 회원이 다음 각 호의 1에 해당하는 행위를 하였을 경우 사전통지 없이 이용계약을 해지하거나 또는 기간을 정하여 서비스 이용을 중지할 수 있습니다.
      • 1) 타인의 개인정보, ID 및 비밀번호를 도용한 경우
      • 2) 가입한 이름이 실명이 아닌 경우
      • 3) 같은 사용자가 다른 ID로 이중 등록을 한 경우
      • 4) 타인의 명예를 손상시키거나 불이익을 주는 행위를 한 경우
      • 5) 풍산노동조합, 다른 회원 또는 제3자의 지적재산권을 침해하는 경우
      • 6) 공공질서 및 미풍양속에 저해되는 내용을 고의로 유포시킨 경우
      • 7) 회원이 국익 또는 사회적 공익을 저해할 목적으로 서비스 이용을 계획 또는 실행하는 경우
      • 8) 서비스 운영을 고의로 방해한 경우
      • 9) 서비스의 안정적 운영을 방해할 목적으로 다량의 정보를 전송하거나 광고성 정보를 전송하는 경우
      • 10) 정보통신설비의 오작동이나 정보의 파괴를 유발시키는 컴퓨터 바이러스 프로그램 등을 유포하는 경우
      • 11) 정보통신윤리위원회 등 외부기관의 시정요구가 있거나 불법선거운동과 관련하여 선거관리위원회의 유권해석을 받은 경우
      • 12) 풍산노동조합의 서비스 정보를 이용하여 얻은 정보를 풍산노동조합의 사전 승낙없이 복제 또는 유통시키거나 상업적으로 이용하는 경우
      • 13) 회원이 자사의 홈페이지와 게시판에 음란물을 게재하거나 음란 사이트 링크하는 경우
      • 14) 본 약관을 포함하여 기타 풍산노동조합이 정한 이용 조건에 위반한 경우
[제 5 장 기타]
  • 제 16조 (저작권)
    • 1. 서비스내의 모든 디지털 컨텐츠에 대한 저작권은 풍산노동조합에 있습니다.
    • 2. 회원은 풍산노동조합이 제공하는 서비스를 이용함으로써 얻은 정보를 풍산노동조합의 사전 승낙없이 복제·송신·출판·배포·방송 기타 방법에 의하여 영리 목적으로 이용하거나 제3자에게 이용하여서는 안됩니다.
    • 3. 회원이 작성한 게시물에 대한 모든 권리 및 책임은 이를 게시한 회원에게 있습니다.
    • 4. 풍산노동조합은 회원이 풍산노동조합에 제공한 공개적인 게시물을 사용·복제·수정·출판·배포 할 수 있습니다.
  • 제 17조 (손해배상)
    • 1. 풍산노동조합은 서비스 요금이 무료인 동안의 서비스 이용과 관련하여 회원에게 발생한 어떠한 손해에 관하여도 책임을 지지 않습니다.
    • 2. 회원이 이 약관의 규정을 위반하여 풍산노동조합 또는 제3자에 손해가 발생하게 되는 경우, 이 약관을 위반한 회원은 풍산노동조합 및 제3자에 발생한 손해를 배상할 책임이 있습니다.
  • 제 18조 (면책조항)
    • 1. 풍산노동조합은 천재지변 또는 이에 준하는 불가항력으로 인하여 서비스를 제공할 수 없는 경우에는 서비스 제공에 관한 책임이 면제됩니다.
    • 2. 풍산노동조합은 회원의 귀책사유로 인한 서비스 이용의 장애에 대하여 책임을 지지 않습니다.
    • 3. 풍산노동조합은 회원이 서비스를 이용하여 기대하는 수익을 상실한 것이나 서비스를 통하여 얻은 자료로 인한 손해에 관하여 책임을 지지 않습니다.
    • 4. 풍산노동조합은 회원이 서비스에 게재한 정보, 자료, 사실의 신뢰도, 정확성 등 내용에 관하여는 책임을 지지 않습니다.
    • 5. 풍산노동조합은 서비스 이용과 관련하여 가입자에게 발생한 손해 가운데 가입자의 고의, 과실에 의한 손해에 대하여 책임을 지지 않습니다.
  • 제 19조 (관할법원)서비스 이용으로 발생한 분쟁에 대해 소송이 제기될 경우 풍산노동조합의 본사 소재지를 관할하는 법원을 전속 관할법원으로 합니다.
[부칙]
  • (시행일) 본 약관은 2014년 12월부터 시행합니다.